上班期间自己故意伤害老板
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需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤，需要赔偿。但是由于个人原因造成的车祸是不能认定为工伤的，老板不需要赔偿。
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下班路上自己摔伤老板有责任吗下班路上因自身原因摔伤的不属于工伤，老板不需要赔偿。如果当事人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.07.12 216
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上班期间老板故意伤害自己的员工
能认定为工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在
2022-04-13 15,340 -
上班期间自己故意伤害自己的老板, 怎么处理?
1、对于你的描述，你不属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-03-20 15,340 -
上班期间自己故意伤害自己的老板, 老板可以把老板当做工伤辩护人吗
不可以，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2023-02-13 15,340 -
上班期间自己故意伤害自己的老板，导致老板不愿意负责任，算工伤吗
您所说的情形不属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-01-07 15,340
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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,391 2022.09.06 -
00:53
故意伤害自首判几年故意伤害自首的，在故意伤害罪的量刑基础上，可以对其进行从轻或减轻处罚。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，构成故意伤害罪的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。而对于自首的犯罪嫌疑人，
1,009 2022.04.17 -
01:13
故意伤害罪刑期判几年故意伤害罪的判刑主要有： 1、对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、对故意伤害他人致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无
717 2023.01.04
