没请假认定工伤15条吗
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。
劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假，一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，属于停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
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工伤认定之前请假算属于工伤假吗职工在被认定为工伤前请假的，一般不能算是工伤假。该职工可以按规定请病假或者请事假。但职工之后可以依法申请停工留薪，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在此期间内职工的原工资待遇不变。
2020.04.13 145 -
没有工伤认定可以申请工伤吗没有工伤认定是可以申请工伤的。 未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。但是如果是因为其他原因没有进行工伤认定的申报而导致，可以和单位进行协商，争取能拿到一定的慰问金。
2020.05.10 236 -
伤残鉴定书没达到15日能调工伤认定吗不能，根据相关法律规定，申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，所以，超过15日之后就不能提出再次鉴定的申请了。
2020.06.18 125
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工伤认定申请是否必须提交病假条, 工伤认定需要提交病假条吗
没有法律规定申请工伤认定必须提交病假条，但应当提交治疗工伤医疗机构诊断证明书。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动
2022-02-14 15,340 -
员工工伤认定后,三天没有请假条,能算自动离职吗
不可以算自动离职，需要依法支付薪资待遇。工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工
2022-06-02 15,340 -
工伤认定没有申请工伤认定可以做工伤认定吗？
未参加工伤保险的，可以申请工伤认定，用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；在统筹地区以外就医的交通住宿费；不能自理的，劳
2021-11-09 15,340 -
工伤认定前可以请假吗？
事故还未进行工伤认定之前，那么是不能判定为工伤的，员工在此事请假是不能算工伤假的。在工伤认定结果出来后，确定是工伤，那么可以将此事请假修改为工伤假，享受工伤待遇。如果认定为不是工伤，那么可以按照病假处
2022-06-20 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,238 2022.06.15 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,521 2022.05.11 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,143 2022.04.17
