劳动者对自己的工作有损害赔偿责任吗?
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劳动者因工作造成损害的责任具体承担如下:根据法律的规定,用人单位应当承担侵权责任。承担侵权责任后,可以向故意或者重大过失的工作人员要求赔偿。
第三者不承担损害赔偿责任。作为第三者,由于并不是婚姻家庭关系的当事人,从法律上讲,并不承担任何的义务,而且法律也不能因为要保证婚姻家庭的稳定而过多干涉个人行为的自由,因此婚姻法对无过错方能否向第三者要求赔偿采取了规避的态度。 从实际的案例来看,法院对这种诉讼请求一般也不会予以受理。第三者破坏他人婚姻家庭关系的行为将受到社会舆论的谴责。 过错方承担对无过错方的损害赔偿责任,是一种法律责任。因此,无过错方有权向人民法院提出请求。 也只有人民法院才有权力确定过错方的责任以及应当承担的损害赔偿的具体数额,其他任何单位和个人都无权强制过错方履行这一责任。 当然,如果无过错方和过错方能够自愿达成有关赔偿的协议并予以履行,法律也可不过问。
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第三者承担损害赔偿责任吗
第三者不承担损害赔偿责任。作为第三者,由于并不是婚姻家庭关系的当事人,从法律上讲,并不承担任何的义务,而且法律也不能因为要保证婚姻家庭的稳定而过多干涉个人行为的自由,因此法律对无过错方能否向第三者要求赔偿采取了规避的态度。过错方承担对无过错
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2020.05.18 213
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2022-04-13 15,340 -
劳动者对自己的工作负有无限度的损害赔偿责任,是否属于
在《劳动合同法》中明文规定:“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看:员工不胜任工作应该采取一定的措施,这就必然涉及到“不胜任工作”与另一个常
2022-04-15 15,340 -
劳动者对自己的工作负有无限度的损害赔偿责任,是否属于劳动法规定
在《劳动合同法》中明文规定:“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看:员工不胜任工作应该采取一定的措施,这就必然涉及到“不胜任工作”与另一个常
2022-04-08 15,340 -
劳动者对自己工作负无限度的损害赔偿责任,是否属于劳动法规定
在《劳动合同法》中明文规定:“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看:员工不胜任工作应该采取一定的措施,这就必然涉及到“不胜任工作”与另一个常
2022-04-14 15,340
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人身损害的赔偿责任如何分归责原则,就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则,是在损害事实已经发生的情况下,为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则,具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则,具体如下: 1、处理一般侵
860 2022.06.15 -
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