单位必须为职工缴纳住房公积金吗
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单位必须为员工缴纳住房公积金,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
法律没有规定单位必须为职工缴纳住房公积金。住房公积金的定义包含以下五个方面:住房公积金只在城镇建立;无工作的城镇居民不实行住房公积金制度;住房公积金一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存;住房公积金制度一经建立,职工须不间断地按规定缴存;住房公积金是职工按规定存储起来用于住房消费支出的个人住房储金。
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2020.05.17 538 -
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2022-04-23 15,340 -
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国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”
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职工有必要必须为单位缴纳住房公积金吗?
单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的,会被责令限期缴存。根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公
2022-06-05 15,340
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公积金单位必须强制交吗
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