临时工干活受伤应该怎么办
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给私人干活摔伤由雇主承担责任,可以向雇主主张人身损害赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收人,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
临时找人干活,工人在工作过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,如果是因第三人造成的,工伤工人可以请求雇主承担赔偿也可请求第三人承担赔偿,如果请求雇主承担赔偿责任的,雇主可以向第三人追偿。雇主应当赔偿受损害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。
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给私人干活摔伤由雇主承担责任,可以向雇主主张人身损害赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,
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雇主应根据责任情况给予相应的补偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的
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3,216 2022.05.11 -
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