劳动纠纷证据要怎样收集
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劳动纠纷中收集有关劳动证据: (一)证明当事人主体资格的证据: 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。 (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。 (三)在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 (四)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
可以收集的房屋纠纷证据有:建房许可证、继承或赠书、买卖文书、房屋产权证书、过户证明等。提供房屋是个人所有还是共有的证明材料,提供交纳房产税等权利人自己履行产权人权利和义务的证明材料以及提供房屋的占有、使用、收益和管理情况的证明材料。
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如何收集有关劳动纠纷证据
劳动纠纷中收集有关的劳动证据如下: 1、证明当事人主体资格的证据,如身份证明资料; 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等; 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料; 4、有具体诉讼请求的,应
2020.04.21 148 -
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2020.05.20 149
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劳动纠纷证据的收集,主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的,证人证言可以作为证据。如果在劳动纠纷中造成了身体残疾的,可以及时进行鉴定,鉴定意见可以
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2022-11-04 15,340 -
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并非唯一能够证明彼此存在劳动关系的凭证,只要你具备以下几种证据,同样可以理直气壮到相关部门申诉: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放
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准备离婚怎样收集证据
我国民事诉讼法目前规定的证据种类有:物证、书证、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、视听资料、电子数据等。起诉离婚中,原告一方应当收集能够有效证明双方当事人当前情形符合法定判离情形的证据。根据我国婚姻法规定,目前法定的判离情形有以下五个:1、
1,387 2022.04.17 -
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怎样收集家暴离婚证据
能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种,直接证据包括:出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等,间接证据包括:邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了家庭暴力,受害方一定要第一时间报警,并留下出警记录
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老公出轨怎样收集证据
无过错方可以收集的配偶出轨的证据,主要包括:配偶与第三者的照片、录像、相关聊天记录,以及证人证言等,以此证明夫妻双方感情已经破裂。另外,对于赔偿,我国民法典目前并没有明确规定,出轨方在离婚时应当少分或者不分财产,也没有规定出轨方要给予对方赔
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