劳动法规定哪些工作日与休息日都有？
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全年法定节假日一年累计有11天。包括： 1、元旦：规定在1月1日放假1天； 2、春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天； 3、清明节：规定在清明当日放假1天； 4、劳动节：规定在5月1日当日放假1天。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于平时工资2倍的加班费。用人单位拒绝支付加班费的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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节假日的法定休息日加班有哪些规定节假日加班补休规定：休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。
2020.07.14 271 -
法定休息日是哪些法定休息日： （一）新年，放假1天； （二）春节，放假3天； （三）清明节，放假1天； （四）劳动节，放假1天； （五）端午节，放假1天）； （六）中秋节，放假1天； （七）国庆节，放假3天。
2020.04.11 878 -
劳动法双休日规定劳动合同法是劳动法的特别法，是对劳动法的补充。而劳动法合同法主要是针对劳动合同的。没有法律规定必须要双休的，公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。法律另有其他规定的应当依照其规定。
2020.09.23 1,408
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劳动法对工作日休息的规定有哪些
《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法
2022-05-06 15,340 -
劳动法规定的休息日指哪些日子
劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，是原则性规定。 国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不
2023-06-12 15,340 -
劳动法有哪些年假、休息日规定
劳动法年假规定：根据《职工带薪年假条例》第三条规定，职工累计工作不满10年的，年假5天；10年以下的，年假10天；20年以上的，年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。第四条职工有下列情形之一的
2021-12-25 15,340 -
劳动法规定的工作时间和休息休假日的规定有哪些
《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法
2022-04-16 15,340
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,565 2022.04.15 -
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5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
7,697 2022.04.12 -
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,581 2022.04.17
