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年假计算如何计算的

2023-01-23 11:41

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2023-01-23回复

按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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年假一般按照下面的标准计算:职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天;累计工作时间满10年不满20年的,年休假10天;累计工作时间已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

章法律师

广东律参律师事务所

一般是以工作年限为依据。工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假。工作10年,不足20年的,可休10天年假。20年以上的可休15天。工作年限不是目前企业工作的年限,而是参加社会工作的年限。未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,都要按3倍的日工资标准支付员工。

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