公司发生劳务派遣纠纷怎么办？
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处理劳务派遣合同纠纷的具体办法包括：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过劳动争议调解组织进行调解，也可以向人民法院起诉。
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劳务派遣发生劳动纠纷处理方式?处理劳务派遣合同纠纷的具体办法包括： 1、劳动者与用人单位协商。 2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、对仲裁裁决不服，向人民法院提起
2021.01.19 125 -
劳务派遣常见纠纷怎么办?发生纠纷时，当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益：1、协商解决；2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷；3、仲裁解决；5、诉讼
2020.03.01 60
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境外劳务派遣公司发生纠纷怎么处理
根据劳务合同到相关的部门（劳动部或其他）解决。外奥就业，商务部认可的对外劳务派遣机构，最近有心的项目招工需求。
2022-10-07 15,340 -
劳务派遣工发生劳务纠纷怎么维权？
看什么问题，可以找派遣公司，也可以找被派遣单位，或找劳动局或劳动仲裁。
2022-10-07 15,340 -
与劳务派遣公司发生劳动纠纷该如何维权?
发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，
2023-01-19 15,340 -
劳务派遣发生纠纷如何维权
劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作
2022-03-24 15,340
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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,896 2022.05.11 -
01:15
劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,952 2022.04.17 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,080 2022.04.18
