上班期间身处健康出现重大疾病住院期间住院的押金能否要求单位赔偿
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首先你应当申请工伤认定，如果认定为工伤，那么再评残，再向单位索赔。具体能几级这个是一个医学问题，需要鉴定之后才能出具最终的结果。 押金是基于租房这一法律关系而形成的，如果租房合同一致持续，那么押金是一致都有的，不能要回。你可以要求你的那个合伙人出这一部分押金给你，你把押金条给你的合伙人，等他不想租房子的时候，拿着押金条给房东要回押金就行。 我律师事务所成立于1981年，是国内最早的一批律师事务所，先后为500余家单位担任法律顾问，每年办理民事、刑事等案件多达千余起，连年被司法系统评为“先进单位”。诚信、睿智、责任、自律是我们的宗旨，也是我所的文化精髓，我们愿意以30年的法律经验为您提供优秀法律服务。
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首先需要确定是否与工作内容有直接因果关系，如果是的话，则根据法律规定的情形认定为工伤。一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。 1、工作期间生病费用由医疗保险报销。单位未按时缴纳医疗保险造成职工相关费用不能报销的，由单位支付应当报销的医疗费用； 2、如果单位按时缴纳医疗保险，但是因职工个人原因，在非本人医保范围内医院就医、就医时未使用社保卡，造成当次医疗费用不能报销的，相关费用由个人承担； 3、对于单位未时缴纳医疗保险造成费用不能报销的，职工可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
取决于劳动者是否四工伤，若不是工伤，则费用自己承担。用人单位仅需支付病假工资即可。治疗时，可以享受基本医疗保险待遇，若因用人单位未依法缴纳基本医疗保险，导致无法享受的，可以要求用人单位承担该部分费用。
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住院期间的病假怎么出示给单位？劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。
2020.08.02 352 -
上班期间突发疾病住院公司承担多少承担全部的医疗费。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及伤残赔偿费。不论是帮工性质，还是雇佣关系，雇主和被帮工人都承担全部责任。雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不论是否存在
2020.02.17 704
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上班期间突发疾病住院赔偿求助
首先确定是不是工伤。工伤保险条例：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤
2022-04-11 15,340 -
在上班期间突发疾病住院, 医院能不能要求赔偿
认定标准按国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-04-10 15,340 -
上班期间突发疾病住院赔偿
看一下是否属于工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-03-17 15,340 -
上班期间突发疾病住院单位要负责吗
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 而你说的这种情况不是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的，而是回家后
2022-02-01 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,627 2022.04.17 -
01:04
残疾证住院报销流程残疾证住院报销流程如下：准备好资料去医保局报销即可。对于参加城镇居民基本医疗保险的残疾人，目前尚与健全人的报销比例一致，但相应的对城镇残疾人基本医疗保险予以了一定补贴。医疗保险并不是全部都可以报销，个人也要负担一部分并且有最高支付限额。根据
12,485 2022.04.17 -
01:09
残疾人生病住院报销有优惠政策吗残疾人生病住院报销有优惠政策。残疾人医保优惠补贴标准如下： 1、多数省份生活补贴为每人每月50元； 2、最高的省份达到每人每月700多元； 3、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元； 4、最高的省份达到每人每月300元。 根据相关法律
12,755 2022.04.17
