交通警察违反规章制度怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
交通警察利用职权非法占有公共财物,索取、收受贿络,或者滥用职权、玩忽职守,构成犯罪的,依法追究刑事责任。这里所涉及的罪名主要是: (1)贪污罪。根据《中华任命共和国刑法》第383条之规定,贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。此外还应注意贪污数额与罪轻罪重的联系。 (2)受贿罪。根据《中华任命共和国刑法》第386条之规定,受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋利益行为。本罪关于数额的计算与贪污罪相同,此外还应注意经济受贿和斡旋受贿,二者都应以受贿罪论处。 (3)滥用职权罪。根据《中华任命共和国刑法》第397条之规定,滥用职权罪是指国家机关工作人员滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。这里应注意的是构成犯罪的要件,注意罪与非罪的区分。 (4)玩忽职守罪。根据《中华任命共和国刑法》第397条之规定,玩忽职守罪是指,国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不正确履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。本罪与滥用职权罪都是刑法第397条所规定的罪名,这里应注意二者的区别。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
严重违反用人单位规章制度是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形,而劳动者拒不遵守或者多次重复违反,给用人单位管理造成重大妨碍或者造成重大损失的情节。
-
-
违反公司规章制度的处罚
违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同。工作人员受警告处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、列为后备干部人选,不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。受记过处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、
2021.12.13 2,165 -
违反公司规章制度有什么处罚
违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同。工作人员受警告处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、列为后备干部人选,不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。受记过处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、
2020.09.03 470
-
违反规章制度
违反规章制度行为是指与保障安全生产、作业有关的规章制度。最高人民检察院曾对此作过明确的解释,即“是指国家颁发的各种法规性文件,和企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,
2022-05-10 15,340 -
员工违反公司规章制度怎么办
属于员工违反公司规章制度的原因,被公司解除劳动合同的可以不提前30天通知员工解除劳动合同,问题是在你的“违反公司规章制度”的行为背后有没有给公司造成损失的事实依据,如果没有这种情况,而且你手里有证据证
2022-03-19 15,340 -
公司违反规章制度
根据你陈述的情况,你可以主张双倍工资、要求单位补缴保险(如果你是城市居民户的话)或进行补偿(外地农民工)、支付解除合同经济补偿金。 对于你违反规章制度的事实应该由单位承担举证责任,你无需举证你没有违反
2022-03-13 15,340 -
违反人民警察回避制度有什么后果
【法律意见】司法戒毒警察,本身就是司法警察系列的,自然适用于警察法。属于这次修订的人民警察法里所指的人民警察。
2022-11-01 15,340
-
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即
6,124 2022.05.11 -
01:12
交通违章扣分怎么处理交通违章扣分处理流程:交通违法处罚点也就是交警大队违章处理窗口,都是上班的,如果是需要处理违章都是可以的。处理违章的话需要准备以下步骤进行: 1、提前准备好材料,超速违章,要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一份;如果是被贴条了,要拿着出发决
3,841 2022.04.17 -
01:19
违反合同违约怎么办违反合同违约,守约方可以要求违约方承担违约责任。常用的违约责任的承担方式: 1、继续履行;合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的; 2、采取补救措施;履行债务的标的物品质不符合合同约
585 2022.11.21