在上班中突发病死亡可以获得哪些赔偿
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工地上工人突发疾病，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，要支付赔偿费用；若是仅是突发疾病的，可以按照基本医疗保险办法处理。
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上班时间突发心脏病死亡如何赔偿如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。 认定为工伤后的赔偿主要包括： 1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。 2、丧葬补
2020.10.10 249 -
上班期间突发心脏病死亡怎么赔偿？职工上班期间突发心脏病死亡的视同工伤，赔偿标准是： 1、丧葬补助金为统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。 2、一次性伤亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、配偶能领取职工生前工资的40%作为供养亲属抚恤金，死者生前无
2021.01.11 440 -
上班时间突发心脏病死亡怎么赔偿？上班时间突发心脏病死亡属于工伤，若是属于依法参加工伤保险的职工，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.11.16 254
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上班时突发心脏病死亡应获得赔偿吗?
员工在下班途中突发疾病死亡并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从
2022-10-17 15,340 -
上班时间突发疾病死亡应该得到哪些赔偿？
上班时间突发心脏病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由所在单位承担相应的赔偿责任。
2022-09-26 15,340 -
上班中午突然猝死应获得哪些赔偿
视同工伤有两个前提条件，工作时间，工作岗位。午休时间猝死不符合工作岗位的条件，认定工亡有一定难度。建议与单位协商处理
2022-10-28 15,340 -
上班中途突发疾病死亡如何赔偿
在上班期间突发疾病死亡或在抢救48小时之内死亡的，属于工伤！对于工伤死亡的赔偿金主要是：1、丧葬补助金：6个月社平工资，；2、供养亲属抚恤金：配偶每月本人工资40%，其他亲属每人每月本人工资的30%，
2022-03-30 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,622 2022.04.17 -
01:48
交通事故致人死亡死者家属可以得到哪些赔偿交通事故致人死亡，应当赔偿以下费用：一、为抢救被侵权人所支出的合理费用。发生交通事故之后，对被侵权人要进行及时抢救。这时就产生了医疗费、护理费和交通费等费用。二、误工费。即被侵权人从受伤害之后到死亡之前这一段时间内可能发生的误工费。由于被侵
2,404 2022.05.11 -
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,412 2022.05.11
