股东因出资不足而要求退出的方法有哪几种
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股东出资设立有限公司以后，因经济生活的实践却又要求股东退股，原因很多： (1)公司经营风险过大，超出股东投资的预期。 (2)股东死亡。股东依法享有股权列入遗产。若继承人不愿或者不适宜成为公司股东时，就得将死亡股东的投资从公司中分离出来。 (3)股东离异。当股东婚变，作为非股东一方配偶很难参加对人合性要求比较高的有限公司。非股东的配偶常要将股东权益的一半从公司中抽取出来变现交割。 (4)小股东遭遇控股股东压榨而欲退股。 (5)公司陷入僵局。 (6)股东的出资面临法律强制执行。 (7)其他情形如股东长期患病不能参加公司管理、股东乔迁异地或者国外而要求退出公司、股东经济情况发生重大变故急需资金等。 公司法第36条规定公司成立后，股东不得抽逃出资。与05年修改前公司法相比，新公司法只是把原来的“抽回出资”变更成为“抽逃出资”，一字之差，却建立起一项新的法律制度。与新公司法第75条关于公司回购股东股份的规定配合适用，为有限公司的股东找到了一条退出公司的门路。
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股东撤资退出的方式有两种：一为股权转让；二为减少注册资本注销股份；前者如对外转让需要其他股东同意，并享有优先购买权，同时在工商行政管理部门办理相关的股权转让手续，并备案；后者需召开股东大会，由代表三分之二以上表决权股东通过。
股东退出的方式有以下五种：股权转让，有限责任公司股东可以通过股权转让退出公司；公司连续五年不向股东分配利润，公司连续五年盈利，符合本法规定的利润分配条件；公司合并、分立、转让主要财产；公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散原因，股东大会通过决议修改章程使公司存在的；解散公司。
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股东的退出方式有几种股东的退出方式以下： 1、股权转让 如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定，公司其他股东如果不同意转让给别人，则需要自己购买。
2022.12.24 480 -
股东出资方式有几种股东出资方式有这几种的：1、股东可以以货币出资的，以货币出资的，应当将金额存入公司的账户；2、股东还能以实物出资，以实物出资的，必须对实物进行估价；3、股东还能以知识产权出资，应当写明是哪种知识产权，然后作价多少；4、股东还能以土地使用权作
2022.04.16 1,759 -
股东退出公司的方式有哪几种一般有如下三种途径： 一、股东可以通过转让公司股权从而退出公司，但根据我国《公司法》相关规定，股东转让股权时须征得其他股东过半数同意，且其他股东有优先购买权。 二、股东可以通过行使异议股东股权回购请求权从而退出公司。《公司法》第七十四条规定
2020.01.03 282
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股东出资不足以清偿债务而要求退出公司，主要形式需要的原因有哪些
股东出资设立有限公司以后，因经济生活的实践却又要求股东退股，原因很多： (1)公司经营风险过大，超出股东投资的预期。 (2)股东死亡。股东依法享有股权列入遗产。若继承人不愿或者不适宜成为公司股东时，就
2022-04-09 15,340 -
股东出资不足以清偿债务而要求退出公司的主要形式需要的原因有哪些
股东出资设立有限公司以后，因经济生活的实践却又要求股东退股，原因很多： (1)公司经营风险过大，超出股东投资的预期。 (2)股东死亡。股东依法享有股权列入遗产。若继承人不愿或者不适宜成为公司股东时，就
2022-04-08 15,340 -
股东出资的方式有哪几种
股东有下列出资方式： 1、以货币出资； 2、以实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资； 3、法定的不得作为出资的财产除外。
2022-06-23 15,340 -
股东的出资方式有几种？
我国《公司法》第二十七条规定：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非
2022-05-02 15,340
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01:05
股东出资不实需要承担何种责任根据相关法律的规定，公司股东需要全面履行出资义务，否则需要承担一系列法律责任：公司以及公司的其他股东有权要求其缴纳出资。公司的债权人也可以要求其就公司不能偿还的债务承担补充赔偿责任。而且，上述两个请求权不受诉讼时效限制，未全面履行出资义务的
1,437 2022.04.17 -
01:09
投资入股有几种方式投资入股的方式主要有资金，设备，土地使用权，知识产权或者其他可以评估的财产。可以以技术专利权、商标专用权、技术秘密等，不动产土地、房屋、店铺等、动产资金、机动车辆，价值经过评估或者所有股东认可后获得相应份额的股权。入股也是投资的一种方式，一
4,039 2022.04.15 -
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,014 2022.05.21
