公司不签合同辞职迟多久给解除啊？
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没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
办完辞职合同即为解除状态。我国《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有法定情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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辞职合同多久可以解除？办完辞职合同立即解除。劳动者决定辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。解除劳动合同后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.10.28 121 -
辞职多久解除劳动合同劳动者提出辞职，一般三十天后解除劳动合同，在试用期内三天后解除；劳动者也可以直接与用人单位协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者提出辞职申请即解除劳动合同。
2020.12.06 159 -
和公司签了合同不去了多久解除合同需要看实际类型，如果是正式职工的合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，否则会被视作违约；如果是试用期，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。
2020.08.11 147
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公司签了合同不去了多久可解除合同
1、需要看实际类型，如果是正式职工的合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，否则会被视作违约；如果是试用期，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
2022-10-12 15,340 -
和公司签了合同不去多久会解除合同
1、需要看实际类型，如果是正式职工的合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，否则会被视作违约；如果是试用期，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
2022-11-07 15,340 -
员工辞职公司不给解除劳动合同怎么办
员工申请离职，员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位不给辞职，员工去劳动部门投诉，当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
2022-04-18 15,340 -
办完辞职合同多久解除
办完辞职，一般同时解除劳动合同。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规
2022-06-14 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
768 2022.06.22 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,934 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
630 2022.04.17
