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如何确定是劳动关系?

2022-06-06 15:04

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2022-06-06回复

认定是否是劳动关系,主要看以下特征:1、受雇时间是长期,还是临时。2、工作性质是日常,还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5、领取工资方式是固定的,还是一次性的。6、双方是否有书面合同或约定。你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资;违法解除的,要双倍支付赔偿金

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