工伤认定有效期过了还能办理工伤认定吗
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根据你的情况，申请工伤的时效已过。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。你这种情况属于用人单位的原因。提供申请，提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明。向人社局提出工伤认定，不认定，你提起行政诉讼，就可以，找个律师代理，有困难到，当地司法局的法律援助中心申请援助，那里指派的律师不收费。
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根据我国相关规定，职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。
工伤认定后报销时间一般不会过期。工伤员工只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。但是员工的工伤认定申请一般应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构去进行认定。
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工伤认定过了1年还能处理吗申请工伤认定未超过1年时间，还可以处理。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.05.09 175 -
工伤认定有效期过期怎么办劳动仲裁工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申
2020.04.29 127 -
工伤认定超过工伤认定申请时效了怎么办如果工伤认定的申请时效已经经过，不能再认定工伤。但是如果存在侵权人的，劳动者可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的，可以起诉要求用人单位承担相应的人身损害赔偿责任。
2020.10.22 155
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过了工伤认定期限还能认定工伤吗
超过工伤认定期限可以通过向人民法院起诉的方式进行救济，诉讼请求可以写民事侵权赔偿。 根据《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发
2023-05-10 15,340 -
过了工伤认定时效期还能申请工伤吗
是可以的，员工已经过了工伤认定的时效性，那么员工可以直接向法院起诉，要求单位承担人生伤害的赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受
2022-02-12 15,340 -
工伤认定过期还能认定吗
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。您可按在以上
2022-04-06 15,340 -
工伤认定时效过了吗，工伤认定时效过了怎么办
1、超过工伤认定时效的有两种解决途径：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济2、直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济 2、不论通过上述两种中的任何一种，你都应先经劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个
2022-03-23 15,340
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
760 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,294 2022.09.05 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,169 2022.04.17
