员工下班路上意外死亡公司是否承担赔偿责任
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下班路上出车祸死亡，公司是否有责任，一般需要分情况进行判断：如果能够构成工伤，公司就需要承担责任；如果不构成工伤，公司就不用承担责任。
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员工在上班路上出车祸死亡公司是否有责任一、员工在上班路上出车祸死亡公司是否有责任，需要根据不同情况而定，具体如下： （1）如果不是劳动者的主要责任，则属于工伤，应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任； （2）如果是劳动者的主要责任，用人单位则不该赔偿责任。 二、工伤赔偿标准
2023.01.03 2,172 -
员工上班期间死亡公司应承担什么责任根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。
2020.11.09 341 -
员工下班意外死亡公司需要负责吗如果是在下班的路上突发疾病死亡是属于工伤的，公司有义务协助报工伤保险，如果回到家中突发病死亡，只要证明死亡原因与工作有关，公司还是需要承担责任的。
2020.08.05 525
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员工出差意外死亡公司是否承担赔偿责任?
员工工作间意外死亡公司赔偿 劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准
2022-04-15 15,340 -
员工外出意外死亡公司是否需要承担责任
员工外出意外死亡，公司是要承担责任的。 一、工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，
2023-02-13 15,340 -
员工意外死亡, 公司承担责任吗
公司需要承担责任。（3）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤
2022-03-24 15,340 -
员工在下班路上坐同事车死亡公司承担责任吗
下班途中突发疾病死亡，单位没责任，不赔偿；下班途中非本人主要责任交通事故可以，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认定后单位不缴纳社保的，单位承担应该保险报销费用。
2022-09-15 15,340
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00:59
担保人死亡继承人是否需要承担责任担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任
2,986 2022.04.17 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,852 2022.04.17 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,313 2022.05.11
