只要劳动合同签订就一般合同起签时间是几年
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签订劳动合同的年限如下：1、固定期限的，期限可长可短，可钱几个月、几年或者十几年；2、无固定期限的，也就是劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的；3、以完成一定的工作为期限，也就是以完成工作或工程为有效期限的，工作一旦完成，劳动合同就会终止。
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签订劳动合同一般几年一般情况下，签订劳动合同的年限如下： 1、固定期限的，期限可长可短，可钱几个月、几年或者十几年； 2、无固定期限的，也就是劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的； 3、以完成一定的工作为期限，也就是以完成工作或工程为有效期限的，
2022.08.09 234 -
一般签劳动合同要签几年劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。
2020.02.29 229 -
签劳动合同一般要签几年(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该
2020.05.20 188
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劳动合同的签订时间一般为几年
我国劳动合同法并没人强制性规定劳动合同必须签订的时间，劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定
2022-06-13 15,340 -
签订劳动合同一般需要签几年
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没
2022-05-17 15,340 -
劳动合同只能签一年吗，一般规定时间几年一签
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中
2022-07-21 15,340 -
劳动合同一般签订几年劳动合同可以签几年
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中
2022-07-25 15,340
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01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,798 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般签几年?用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
2,063 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,630 2022.05.11
