第三方造成工伤的赔偿标准是怎样的？
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在工伤事故中，由可能是因为第三方造成的，那么该事故就可能由双重性质，是工伤事故的同时也是属于侵权损害事故，一般应该由第三方造成方承担赔偿责任。根据不同地区的规定，在第三方造成的事故赔偿中，未达到工伤赔偿标准的部分，应该由单位和工伤保险基#金承担费用。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基#金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤#残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤#残补助金和一至四级伤#残职工按月领取的伤#残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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工伤保险实行的是无过错赔偿原则，所以只要认定为工伤就不追究伤者责任。所以，工伤责任人受伤的仍然按照工伤保险条例规定赔偿。发生工伤以后，要到当地的社保部门进行工伤认定的申请，进行工伤认定。对于涉及到第三方的工伤事故，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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第三人造成的工伤赔偿问题按照相关法律规定，工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2020.10.31 246 -
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第三方造成的工伤怎么赔偿
【法律意见】要求第三方责任人一起承担赔偿的责任；一、发生工伤以后，要到当地的社保部门进行工伤认定的申请，只有认定为工伤以后，才能做伤残等级的鉴定；二、如果在事故中，第三方也有责任，应当把第三方责任人也
2022-03-13 15,340 -
第三人侵权造成的工伤赔偿标准
《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发（2009）50号通知的规定。关于第三人侵权造成的工伤赔偿标准的问题，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受
2022-07-25 15,340 -
造成十级工伤的赔偿标准是怎样的
十级工伤赔偿标准： 1、根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定十级伤残的，可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。 2、同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由
2022-11-20 15,340 -
造成十级工伤赔偿的标准是怎样的
十级工伤赔偿标准： 1、根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定十级伤残的，可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。 2、同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由
2022-06-25 15,340
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既有第三方也是工伤怎么赔偿既有第三方也是工伤的赔偿如下：由于第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。第三方侵权责任与工伤竞合除医疗费外可以获得双倍赔偿，也即第三方承担赔偿责任之后，社会保
2,378 2022.05.11 -
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,336 2022.10.08 -
01:33
七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,486 2021.04.25
