企业以降薪为由为员工辞退怎么办
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公司以降薪为由变相裁员是属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同,用人单位没有正当合法理由单方辞退员工,需要支付给员工双倍的赔偿金。
调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的,可以要求解除劳动合同,单位应当向劳动者支付经济补偿。
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企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗
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2020.08.19 164 -
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2020.12.20 177
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2,335 2022.04.15 -
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4,893 2022.04.17 -
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员工不接受降薪怎么办
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6,224 2022.04.17