劳动合同约定的试用期包括试用期内吗?
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。 用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。但劳动者应注意以下事项： 第一，试用期也必须签订劳动合同，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。 第二，试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。 第三，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。
试用期包括在劳动合同期限内。试用期合同与正式合同签订的，不需要单独签订。根据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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试用期包括在劳动合同期限内吗试用期包括在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同
2022.04.16 487 -
试用期包括在劳动合同期限内吗试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
2020.08.26 129 -
劳动合同期限包括试用期吗?试用期应该要包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在三个月到一年之间的，试用期不超过一个月。如果劳动合同期限在一年到三年之间的，试用期不超过二个月。如果是三年以上的无固定期限的劳动合同，试用期不能超过六个月。
2020.08.10 203
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试用期包括包括劳动合同期限内吗
我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，试用期的长短根据劳动合同期限确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上，不满三年的，试用期不得超过两个月；三
2021-12-01 15,340 -
试用期包括劳动合同期限内吗？
我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
2022-04-05 15,340 -
试用期合同内包括劳动合同吗
试用合同并不属于劳动合同，但是如果试用期没有签署劳动合同，试用期协议就具有劳动合同的证明能力。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国
2022-07-18 15,340 -
劳动合同在试用期内可以约定试用期吗
劳动合同可约定试用期：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与
2022-04-02 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,045 2022.04.15 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,628 2022.10.08 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,204 2022.04.15
