工伤九级私了6万怎么算
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九级伤残私了6万是否合适，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： 1、医疗费：住院期间花费的医疗费用 2、伤者住院期间的伙食补助费。 3、护理费：住院护理费或者出院后护理的合理费用。 4、误工费。 5、交通费：归于治疗期间必要性支出，留意保存好交通费收据 6、辅佐用具费：辅佐用具费补偿金额=一般适用用具的合理费用×用具数量 7、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以20年乘以伤残系数。
九级伤残私了6万要根据具体情况确定。护理费用：住院护理或出院后护理的合理费用。延误费：工资收入乘以延误天数。运输费用：由于治疗期间的必要费用，注意保管运输收据。辅助设备费：辅助设备费补偿额等于一般适用设备合理费用乘以设备数量。
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九级伤残私了赔6万合不合理九级伤残私了赔6万合不合适，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： 1、医疗费：住院期间花费的医疗费用。 2、患者住院期间的伙食补助费。 3、护理费：住院护理费或者出院后护理的合理费用。 4、误工费：工资收入乘以误工天数。 5、交通费：归
2020.10.24 77 -
九级伤残私了赔6万合不合适九级伤残私了赔6万合不合适，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： 1、医疗费：住院期间花费的医疗费用。 2、患者住院期间的伙食补助费。 3、护理费：住院护理费或者出院后护理的合理费用。 4、误工费：工资收入乘以误工天数。 5、交通费：归
2020.10.15 213 -
九级工伤私了10万少吗九级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职
2020.01.03 235
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工伤九级私了15万多吗？工伤九级私了15万多
大约14万左右。关于工伤，首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定；其次，进行劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容：⑴一次性伤残补助金；⑵一次性
2022-03-27 15,340 -
九级伤残私了6万合适吗
看你医疗费伙食补助鉴定费多少，还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少，以及你工伤时当地年度本人工资多少，一次性伤残补助金9级是9个月本人工资。本人离职的话还有单位要给一次性伤残就业和社保局给一次性工
2022-05-27 15,340 -
九级伤残私了6万合适吗? ?
看你医疗费伙食补助鉴定费多少，还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少，以及你工伤时当地年度本人工资多少，一次性伤残补助金9级是9个月本人工资。本人离职的话还有单位要给一次性伤残就业和社保局给一次性工
2022-05-27 15,340 -
九级工伤私了5万算不算敲诈
根据《工伤保险条例》可以获得6个月本人工资的一次性伤残补助金医疗费由单位支付有工伤保险的有保险基金支付在医疗期享受停工留薪待遇即在治疗期间单位仍要向你支付工资单位还应当向你支付营养费、住院伙食补贴(7
2022-03-16 15,340
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01:00
工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,277 2022.04.17 -
01:14
九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,234 2022.04.17 -
00:58
九级伤残能赔偿几万九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生
3,029 2022.04.17
