医疗期工资的发放标准是怎么样的
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医疗期工资的具体发放标准:劳动者在医疗期内的,单位可以低于当地的最低工资标准来发放,但不能低于最低工资标准的80%。但可以按正常工资来进行发放,具体数额由单位依法确定。
医疗期工资发放标准是:劳动者在医疗期内的,应当按照正常工资标准发放;可以低于正常工资标准,但是根据《关于贯彻执行若干问题的意见》,不能低于最低工资标准的80%。
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医疗期工资发放的标准是什么
医疗期工资发放标准如下: 1、病假医疗期工资法律仅规定下限,即不得低于城市最低工资标准的80%,但同时规定如果企业规章制度有更高标准的规定时,依照就高不就低的原则予以执行; 2、基本工资低于城市最低工资标准,应当按照城市最低工资标准的80%
2022.06.11 2,962 -
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2022.04.12 8,869
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2022-04-18 15,340 -
医疗期工资发放标准是怎么样的?
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2022-11-21 15,340 -
医疗期的工资发放标准
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下面是关于工伤期间医疗期工资发放标准问题解答 一、职工工伤医疗期的待遇如何 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需
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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,115 2022.04.17 -
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工伤员工工资发放标准
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4,427 2021.04.25 -
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