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请丧假扣工资合法吗
是否合法需要根据具体情况而定。《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的
2022-01-31 15,340 -
丧假扣工资吗？
国家规定：员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。 假期工资的计算基数按以下原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的
2021-03-24 15,340 -
丧假扣工资吗
丧假按照劳动合同约定支付基本工资，可以扣除奖金或者效益工资。婚丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况给予一至三天的丧假。
2021-12-13 15,340 -
奔丧假扣工资吗?
按照规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等
2021-03-24 15,340
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,173 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,219 2022.04.17 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,895 2022.05.11
