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签订无固定期限劳动合同条件

2019-07-13 11:15

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吴贵文律师

2019-07-13回复

(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年。   (2)劳动者距法定退休年龄不足10年。   (3)劳动者提出或者同意续订劳动合同的。   (4)劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。关于最后一个条件,有争议。

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用人单位与劳动者协商一致,可以订立。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。

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