一般年休假几年才有效呢
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
休年假满一年需要连续工作十二个月。从入职那一天开始计算，到第二年的那一天为止，员工享受带薪年休假5天。国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。
休年假时如果劳动者连续工作一年的，才算满一年。而对于累计工作满一年不满十年的职工，年休假有五天；对于累计工作已满十年不满二十年的职工，年休假有十天等。
-
银行休年假一般几天银行年假一般按照工龄累计计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不
2020.03.19 1,637 -
央企年假一般要休几天？1、一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、
2020.01.24 2,190 -
公司年假一般是几天呢公司年假一般是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休
2020.06.29 554
-
休年休假几年才有效
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个
2022-03-27 15,340 -
年休假几年才有效
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个
2022-03-17 15,340 -
年假连休几年才有效
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年
2022-03-25 15,340 -
年休假一般休几天
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、职工在同一或者不同用人单位工作期间，
2022-06-24 15,340
-
01:18
诉讼时效一般为几年我国民法总则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院
4,709 2022.04.15 -
01:05
伪造虚假文件罪一般判几年伪造虚假文件涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，具体判刑按照情节的严重程度来定。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。情节严重的，处三年以上十
3,014 2022.04.17 -
01:15
缓刑一般判几年缓刑的考察期，要根据具体的刑罚来作出判断。缓刑指的是对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算，即判决发生法律效力之日。决定缓刑考验期限，应当根据犯罪分子犯罪的
1,149 2022.04.17
