我这个月想辞职厂里不让，如果直接自离，他们能不能扣我上个月工资，挺急的，望帮忙
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话，由此给单位造成的损失，需要进行赔偿，但是单位也要做好结算，支付工资，到离职前的工资。单位是没有权利因为没有提前提出辞职而扣工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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为什么我辞职的当月工资不会直接发至下个月可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.05.28 145 -
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这个月辞职扣上个月工资吗
劳动法中并无规定这个月辞职扣上个月工资，这种行为属于违法行为。法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位
2023-02-13 15,340 -
我辞职了，但是工资是直接给我就可以了，如果不发这个还能仲裁吗？
劳动者辞职到期的，是能拿到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带
2022-03-03 15,340 -
上海上班一个月辞职后厂里说补钱, 这个月发工资没有
劳动者在上海上班，现搬到嘉兴，那时厂里说补钱，这个月发工资用人单位没有支付劳动者的合法工资和相关的补偿金，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》
2022-03-04 15,340 -
我是临时工，不想上班了，能提前一个月辞职么
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马
2022-04-08 15,340
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01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,732 2022.04.17 -
00:58
怎么帮员工补缴上个月的社保帮员工补缴上个月的社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。
8,080 2022.05.11 -
00:56
工厂拖欠3个月工资怎么办没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
1,028 2022.06.22
