适用劳动法对缓刑人员工资制度有哪些新规定
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一旦被判处缓刑的话，对于劳动者来说，可能就会面临着开除公职的决定，这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份，因为我们国家公务员法当中规定的是受过刑事处罚的话就不能担任公职了。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。
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缓刑制度适用于哪些罪犯缓刑制度适用于犯罪较轻的罪犯。当罪犯在缓刑考验期内认真遵守相关规定时，罪犯可以免除原刑事处罚。缓刑期间确有原因需要到外地的，可以向检察机关申请，检察机关通常是当地司法局管辖的社区矫正机构。检查机关将根据罪犯的申请情况，与人民法院沟通是否允许
2022.04.14 298 -
刑诉回避制度适用哪些人刑诉回避制度适用有刑诉回避制度一般适用于侦查人员、检察人员和审判人员，还适用于鉴定人员、翻译人员和书记员。回避可以自行回避，也可以申请回避，还可以指令回避。审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定；院长的回避，由本院审判
2020.07.07 175
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新劳动法对缓刑人员有哪些规定
对缓刑人员，依据《劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。
2022-11-03 15,340 -
刑法中对缓刑适用有哪些规定
《刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有
2022-11-13 15,340 -
对于哪些人员适用缓刑
以下人员不能适用缓刑：1。被判处三年以上有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子；2、累犯和犯罪集团的主要分子；3、侵犯知识产权犯罪有下列情形之一的，不适用缓刑：（一）因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再
2021-11-19 15,340 -
缓刑适用对象有哪些规定
一是适用的对象，必须是被判处、三年以下的特定的犯罪分子。这些人所犯罪行比较轻，如果犯罪较重，判处的刑罚在三年以上有期徒刑的，或者是的，一般都不能适用缓刑。二是所犯罪行情节较轻并且有悔改表现，确实不致再
2022-08-24 15,340
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,472 2022.04.17 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,997 2022.05.11 -
01:19
不适用死刑的对象有哪些从概念上理解，不适用死刑，是指既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期2年执行。 具体而言，以下罪犯不能适用死刑： 1、犯罪的时候不满18周岁的人。这里所说的“犯罪的时候”，是指实施犯罪行为的时候，如果行为人在实施犯罪行为的那一天不满1
1,402 2022.04.17
