拖欠工资怎么处理?
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对于拖欠工资的行为可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请法律仲裁,对于确有情况的,劳动监察部门会出面调解,公司拒不执行可以通过生效的法律文书强制执行。对于拖欠工资严重且态度恶劣的用人单位,劳动者也可以仲裁机构提出仲裁申请或者向法院提起诉讼,追究其法律责任。
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和有关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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怎么处理拖欠工资
拖欠工资处理的方法:向当地的劳动行政部门进行举报、投诉;向用人单位进行协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;一定条件下可以向人民法院提起诉讼。
2020.08.07 124 -
工资拖欠怎么处理
电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;向当地人民法院申请支付令;到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;向法院提起民事诉讼。
2020.02.11 142 -
拖欠工资怎么处理?
用人单位拖欠工资劳动者应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,涉嫌犯罪的,劳动者可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。或者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。
2020.04.16 109
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工资拖欠怎么处理,拖欠工资怎么解决,拖欠
根据《工资支付暂行规定》关于拖欠工资该怎么办第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
2022-07-18 15,340 -
拖欠工资怎么办,拖欠工资怎么处理?
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可
2022-08-15 15,340 -
工厂拖欠工资怎么办拖欠工资怎么处理
及时提起诉讼要求法院判决工厂偿还您的拖欠工资。现在工厂的负责人是谁?工厂是否正在破产清算?
2022-02-16 15,340 -
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2022-08-23 15,340
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工资拖欠不发怎么处理
根据我国《劳动法》的相关规定可以知道,如果用人单位拖欠工资不发,劳动者可以通过以下几个途径解决: 第一,如果本单位设有劳动争议调解委员会的,当劳动争议发生时,当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解;劳动争议仲裁委员会是三方代表组成,
595 2022.05.27 -
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拖欠工资不给怎么处理
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22,451 2022.11.21 -
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1,323 2022.04.17