个人工作期间遭受人身损害应当负哪些责任
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1、你和工人之间存在劳务关系，工人工作期间遭受人身损害的，你应当承担赔偿责任； 2、赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定，双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。 法条参考： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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饲养的宠物造成他人损害的，应当由动物的饲养人或者管理人承担民事责任；由于受害人本身的故意或重大过失造成损害的，动物的饲养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。
为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人有权请求与和被帮工人承担连带责任。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
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学生在校遭受人身损害应承担什么责任？学生在校发生人身损害的归责原则是过错归责原则，即学校有过错，未尽到安全监管职责的，应当对受害学生承担侵权赔偿责任；学校无过错的，可以依法减轻或者免除侵权责任。
2021.04.11 250 -
义务帮工人遭受人身损害的责任如何赔偿无偿为他人提供劳务的帮工，在帮工活动中造成损害的，应当承担赔偿责任。被帮助工人明确拒绝帮助工人的，不承担赔偿责任。帮助工人故意或者重大过失的，赔偿权利人有权要求与被帮助工人承担连带责任。第三工人因第三人侵权遭受人身伤害的，由第三人承担赔偿责
2022.04.14 380 -
因工作期间遭到第三人损害在审判实践中，对于雇员在从事雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害赔偿问题，有不同的方式：雇员在同一案件中同时起诉第三人和雇主的，人民法院一般会告知其选择一个法律关系起诉员先起诉雇的，人民法院会受理，进行判决和执行，在雇主履行赔偿
2020.10.06 826
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未成年人遭受人身损害，应当承担哪些责任？
最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定： 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年
2022-03-30 15,340 -
受害人遭受人身损害应该赔偿哪些
根据人身损害赔偿的规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤
2022-03-17 15,340 -
义务帮工人遭受人身损害的责任
为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人有权请求与和被帮工人承担连带责任。帮工人
2023-01-17 15,340 -
未成年人遭受人身损害的，应当承担什么责任
最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定： 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年
2022-03-21 15,340
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01:48
哪些是人身损害赔偿根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下： 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定
827 2023.02.18 -
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人身损害如何确定责任纠纷人身损害责任划分原则有三个，分别是：过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定
1,370 2022.04.17 -
01:28
人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
1,121 2022.06.15
