解除合同员工社保怎么办
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。
单位解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会提供临时验收手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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员工辞职社保怎么解除员工辞职社保的解除：员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。法律规定，劳动者自行办理社保转移的，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，前往目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入即可。
2020.01.21 346 -
员工离职怎么解除社保相关法律规定，职工可申请迁出，并办理养老保险缴费证明和医疗保险缴费证明。然后在目前的工作所在地的社保局申请异地社保、医保合并。社保迁移合并不影响累计缴费年限的计算。被保险人通过流动就业转移社会保险关系时，新参保地社会保险经办机构应当及时接收
2020.04.26 458 -
解除劳动合同社保怎么办未交社保解除劳动合同，个人可以要求用人单位补偿后解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.13 256
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员工不交社保怎么解除劳动合同
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动法》第三十八条第一款第(三)项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳
2022-04-09 15,340 -
社保减员劳动合同不解除怎么办
1、一般是先终止合同再减员，建议可以和公司协商，协商未果可以像当地劳动部门求助。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同
2022-06-24 15,340 -
公司与员工解除劳动合同后社保怎么办
公司提出解除劳动合同，可根据具体情况要求支付经济补偿金或赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险和职工医疗保险可以按规定转移到新单位继续参加保险。1、跨统筹地区社会保险转移的，携带身份证原件及复印件
2021-11-30 15,340 -
公司和员工解除劳动合同社保关系怎么办
解除劳动合同后，社会保险可以转移。 同城转移社保流程： 社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。 异地转移社保的流程： 新参保地审核转移接续申请
2022-05-05 15,340
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01:02
不同意解除合同怎么办一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁
2,599 2022.04.17 -
01:20
网上停止员工社保怎么办理网上停止员工社保的办理流程如下： 第一步：手机下载登录相应APP； 第二步：在首页找到“办事”，点击进入“办事”业务办理页面； 第三步：在页面中找到“社保”业务； 第四步：在办事服务页面中，找到“职工社保停保减员； 第五步：选择办理情形，并
6,582 2022.06.22
