原公司裁员必须经过哪些程序
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。
公司进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。
-
征地必须经过哪些程序征地必须经过的程序如下： 1、发布征地公告； 2、征询村民意见； 3、地籍调查和地上附着物登记； 4、拟定一书四方案组卷上报审批； 5、征用土地公告； 6、征地补偿安置方案； 7、报批征地补偿安置方案； 8、批准征地补偿安置方案。 一、征地
2022.07.12 3,863 -
仲裁是否必须经过程序？仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院
2020.03.24 178 -
-
公司裁员必须经过哪些程序？
裁员必须经过以下程序：（1）提前30天向全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案。（3）听取职工意见。（4）向劳动行政部门提供资料。如果以上哪个没做到，则为违法解除劳动合
2022-04-12 15,340 -
公司设立必须经过哪些程序
公司设立须经以下程序： 1、确定公司形式； 2、确定公司名称，办理预先核准登记； 3、制定公司章程； 4、履行出资义务； 5、办理工商登记； 6、税务登记。根据《公司登记管理条例》第十七条的规定，设立
2022-06-04 15,340 -
公司进行经济性裁员必须履行哪些程序？
（一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发
2022-06-27 15,340 -
公司进行经济性裁员必须履行哪些程序
《企业经济性裁减人员规定》第四条用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料 (二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁
2022-06-12 15,340
-
01:02
司法强拆必须走的法律程序司法强拆必须走的法律程序： 1、拆迁方申请强制执行的申请材料； 2、政府收到申请材料后，将对申请材料进行审查并作出决定； 3、土地管理局应当在三日内作出决定。告知被强制执行人救济途径和复议、行政诉讼的期限，执行机关和协助机关； 4、强制执行
1,407 2022.05.11 -
01:18
公司吸收合并基本程序有哪些公司吸收合并，指的是至少两家或者两家以上的企业合并成为一家企业。 根据《公司法》的相关规定，公司吸收合并基本程序为： 1、计划合并的公司股东，必须要做出合并的决议； 2、合并各方公司，需要分别制作资产负债表以及资产清单； 3、各方公司达成协
567 2022.04.17 -
00:57
公积金公司必须要交吗公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的
9,910 2022.04.17
