工伤能够申请精神损害赔偿吗?
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根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。
当事人若因行政机关所作出的错误行政行为受到了精神损害，是可以向其申请相应的行政赔偿得。根据我国《国家赔偿法》的相关规定，行政机关及其工作人员使用非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的，受害人有取得赔偿的权利。
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工伤能精神损害赔偿吗工伤属于第三人侵权造成，且造成严重精神损害的，可以同时主张工伤赔偿项目和精神损害赔偿。 如果仅仅是工伤，未造成精神损害的，《工伤保险条例》中规定的工伤赔偿项目中没有精神损害赔偿，精神损害赔偿由《民法典》规定。 《民法典》规定侵害自然人人身权
2022.12.06 120 -
如何申请精神损害赔偿精神损害赔偿申请如下： 1、侵犯他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人格权，对他人造成精神损害； 2、对他人具有人格象征意义的特定纪念的特定纪念品，造成精神损害的； 3、侵犯财产权造成精神损害的； 4、侵
2022.05.11 1,123 -
法人能不能申请精神损害赔偿法人不能申请精神损害赔偿。 精神损害赔偿是自然人人身权利受到损害时可以获得的赔偿，而法人是法律赋予了它人格，它并不是真正意义上的人。所以它并不具有获得精神损害赔偿的主体资格，因此法人不能申请精神损害赔偿。
2021.04.01 112
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工伤能申请精神损害赔偿吗
工伤精神损害赔偿属于劳动争议，向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能
2022-04-13 15,340 -
工伤能申请精神损害赔偿吗？
工伤精神损害赔偿属于劳动争议，向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能
2022-04-25 15,340 -
精神损害能够申请行政赔偿吗
1、当事人若因行政机关所作出的错误行政行为受到了精神损害，是可以向其申请相应的行政赔偿得。 2、根据我国《国家赔偿法》的相关规定，行政机关及其工作人员使用非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的，
2022-07-17 15,340 -
因工伤请求精神损害赔偿时能够申请工伤认定吗
工伤精神损害赔偿属于劳动争议，向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能
2022-04-28 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,140 2022.04.17 -
01:06
精神损害赔偿标准精神损害赔偿的标准为： 1、侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准，可以按照该地区上一年度职工的平均工资标准赔偿20年；如果受害人未满16周岁的，则按照每小一岁减一年的方式，最低不可少于5年的标准进行赔偿；如果受害人满60周岁以上的，则每
5,656 2021.04.25 -
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人身损害精神损失费赔偿标准公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求；公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的
2,852 2022.04.17
