员工个人原因辞职应如何计算应交加班费
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劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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请问单纯不交罚款能判缓刑吗？单纯不缴纳罚款不会撤销缓刑。法院的判决一经作出，就具有约束力。根据相关法律规定，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。
2020.05.26 80 -
关于事业单位女性职工退休金问题（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的
2020.10.04 261 -
女性退休时间问题参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休：男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁
2020.06.14 134
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纯属归属问题
你应当提供是你们给你你公公的钱的证据，如银行打款记录、证人证言、电子数据（短信）等相反证据。
2022-10-23 15,340 -
单纯单纯离婚案件的审理问题出于第一审原告法官
1、从法律规定来讲法院只对当事人的诉讼请求进行审理，本案中被告不适用反诉，仅仅适用离婚后对孩子的抚养、夫妻共同财产问题另行起诉。 2、但在司法实践中，离婚案毕竟与其他民事案件具有特殊性，法院在审理离婚
2022-05-02 15,340 -
眶腔单纯性骨折
要看是什么伤。工伤，人损还是交通事故，，，，标准不一样。
2022-10-29 15,340 -
关于纯自诉案件的问题
1、刑法第246条规定的侮辱、诽谤案，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 2、刑法第257条第1款规定的暴力干涉婚姻自由案。 3、刑法第260条第1款规定的虐待案。 4、刑法第270条规定的侵占案
2022-12-17 15,340
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00:58
单纯的弃车逃逸会怎么处罚发生交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款，并处十五日以下的拘留。交通肇事逃逸构成交通肇事罪的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三
953 2022.04.17 -
01:04
租房都需要问哪些问题租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房
32,098 2022.04.15 -
00:48
合同有问题怎么起诉合同有问题起诉需要先确定管辖权法院并递交起诉材料。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。合同有问题起诉的具体流程如下： 1、先确定管辖权法院并递交起诉材料，包括民事起诉状，对方身份证复印件，企业则为营业执照，证据清单和证据材
469 2022.06.17
