您的位置:法师兄 > 精选问答 > 如何正确应对劳动者的欠薪问题?

如何正确应对劳动者的欠薪问题?

2023-01-12 02:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-01-12回复

劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

行政机关要撰写好答辩状。答辩状是行政机关向人民法院提交的最重要的诉讼文书;行政机关要整理好证据材料。行政诉讼是全面审查,因此,不管行政起诉状提出哪些问题,行政机关都要提供证明具体行政行为合法的所有证据;行政机关要按期提交答辩状以及证据材料。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要求入党的同志,从提出入党申请之日起,就应当努力实践自己的入党志愿,认真对照党员标准,明确努力方向,争取不断进步,以达到合格党员的要求。首先要澄清各种模糊认识,正确理解和对待党员标准。

律师普法更多>>
  • 如何才能正确对待起诉离婚的问题
    如何才能正确对待起诉离婚的问题

    怎样应对起诉离婚中的问题: 一、上法院打官司之前,首先应做好充分的准备工作; 二、接到法院传票时,不要紧张,要针对对方诉求收集相反证据,并进行答辩准备; 三、开庭时,要准备好诉讼材料,从容地应对庭审。该带的诉讼材料,如身份证、答辩状、证据原

    2021.04.10 115
  • 老板欠薪逃匿,劳动者应该如何维权
    老板欠薪逃匿,劳动者应该如何维权

    用人欠薪的,劳动者维权途径有: 1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院在接到劳动者申请后应当依法发出支付令督促用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2.劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 3.劳动者对仲裁结果不服的,可以提

    2020.12.08 189
  • 劳动者如何应对用人单位降职降薪
    劳动者如何应对用人单位降职降薪

    单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除劳动关系。

    2020.09.08 164
专业问答更多>>
  • 劳动者如何应对欠薪

    劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院

    2022-03-29 15,340
  • 劳动者应该如何应对欠薪

    劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉

    2022-03-21 15,340
  • 劳动者应该注意什么,如何应对欠薪?

    劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院

    2022-04-14 15,340
  • 劳动者欠薪应如何处理

    对拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者 00:55
    如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

    应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

    1,136 2022.04.17
  • 如何正确写借条 01:19
    如何正确写借条

    正确的借条,在书写时需要注意事项有以下几点: 1、必须要由借款人亲手书写借条的全文并亲笔签字,不可打印; 2、借条的内容必须要表述准确,不能产生一定的歧义; 3、借条必须要明确写明借款的时间、借款用途、借款的利息约定以及还款的具体期限; 4

    17,878 2022.04.15
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,539 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?