上班是否承担工伤责任的法律依据
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我国工伤保险制度尚不健全,人们对投入工伤保险缺乏正确的认识,特别是个体企业、私营企业、股份制企业领导对工伤保险没有引起足够的重视,片面追求经济效益,忽视职工的切身利益。目前,从实际出发,一方面要对没有参加职工保险的企业加强法律意识的教育,另一方面在审理劳动合同损害赔偿案件时正确把握,只要存在劳动关系,因工负伤或工作中得了职业病都有权得到救治,申请认定和享受工伤待遇。
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。
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车辆所有人承担责任的法律依据
车辆所有人需承担民事赔偿责任的情形: 1、车辆所有人与驾驶员为雇佣关系; 2、驾驶员为职务行为; 3、出售拼装车或报废车; 4、机动车为挂靠登记; 5、车辆所有人出借机动车。
2021.01.19 1,716 -
法律依据吊销营业执照,股东是否承担责任?
股东应承担清算责任。若出资人(股东、开办单位等)不依法组织结算,或出资不到位,或者抽逃资金、转移财产的,该出资人除应承担清算责任外,还应当根据具体情况在相应范围内承担侵权赔偿责任。
2020.09.02 266
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承担连带责任的法律依据
当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担
2022-06-01 15,340 -
监护人承担责任的法律依据
我国《民通意见》第11条规定:“认定监护人监护能力,应当根据监护人的身体健康状况、经济条件,以及与被监护人在生活上的联系状况等因素确定。”第14条还规定了指定监护人,另外需要考虑的两个因素:一是“前一
2022-07-09 15,340 -
雇员受伤雇主承担责任的法律依据
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人
2022-01-22 15,340 -
上班时间在单位门口门口摔伤算工伤吗单位承担责任的法律依据是什么
属于工伤,可以认定工伤,工资待遇不变。可以到人社局投诉工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
2022-02-09 15,340
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01:10
监事承担法律责任吗按照我国当前实施的法律规定,如果董事、监事、高级管理人员在执行公司工作的时候,没有遵守法律、法规或公司章程的规定,导致公司产生损失的,那么就要承担一定的责任。 监事可享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的权利,但是相应的,也负有对
2,686 2022.04.17 -
02:14
担保人承担连带责任的法律规定担保人承担连带责任的法律规定主要是《中华人民共和国民法典》第688条。该条文规定,当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履
12,044 2022.04.15 -
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16岁承担什么法律责任16岁承担的法律责任,具体如下: 1、已满十六周岁的人犯罪,需要承担刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,要承担刑事责任; 3、已满十二周岁不
8,310 2022.04.17