知名商标认定标准
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所谓著名商标是指具有较高市场声誉和商业价值，为相关公众所熟知，并依法被认定的注册商标。一、经著名商标申请认定所指的商品视为知名商品。二、自公告之日起，著名商标所有人、使用人可以在其核定使用的商品及其包装、装潢、说明书、业务函件、广告宣传、展览以及其它业务活动中使用“***省著名商标”字样。三、在著名商标所指商品的同类商品中，他人不得实施下列行为： 1、将与著名商标相同或者近似的文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合,以及上述要素的组合作为商品名称、包装、装潢使用或者作为未注册商标使用,且可能造成相关公众误认的。 2、使用著名商标所指商品特有的或者与其近似的名称、包装、装潢,且可能造成相关公众误认的。四、在与著名商标所指商品不相同或者不相类似的商品上,将与著名商标相同或者相近似的文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合以及上述要素的组合作为商品名称、包装、装潢使用或者作为未注册商标使用,且可能造成相关公众误认的,著名商标所有人、使用人可以请求工商行政管理部门予以制止。五、他人将与著名商标相同或者近似的文字作为企业名称、字号使用,并可能对著名商标的权益造成损害的,工商行政管理部门不予登记。但是,企业名称、字号登记在先的除外。六、商标维权不用愁--《反不正当竞争法中》对知名商品的保护中特别指出：禁止他人擅自使用其特有的名称、包装和装潢。凡获得湖南省著名商标认定的，本市工商行政管理机关可依据职能，对被认定的商标扩大保护到企业字号，即禁止他人在相同或相关行业内将著名商标用作企业字号。工商行政管理机关在日常的市场检查中，将著名商标列为重点，开展经常性的专项执法活动。七、做大品牌打造市场---“著名商标”有益于企业扩大商标的社会知名度和市场影响力。许多著名商标企业纷纷通过申请“著名商标”来推动企业制定实施商标发展战略。同时，被认定为“著名商标”，给企业争创中国“驰名商标”创造了有利的条件。
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如何认定知名商标知名商标的认定方法如下： 1、依法实际使用三年以上； 2、在相关公众中具有较高的知名度； 3、使用该商标的商品或服务质量安全，具有良好的市场信誉；等等。
2020.07.05 142 -
驰名商标认定标准相关公众对该商标的知晓程度；该商标使用的持续时间；该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围；该商标作为驰名商标受保护的记录；该商标驰名的其他因素。
2020.02.10 166 -
如何认定是知名商标1、行政区域内的自然人、法人和其他组织所拥有的有效商标，且无权属争议； 2、依法实际使用三年以上； 3、在相关公众中具有较高的知名度； 4、使用该商标的商品或服务质量安全，具有良好的市场信誉，并且近两年没有违法记录；等等。
2020.10.15 136
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知名商标认定标准
标准如下： 一、该商标注册已满三年且自注册之日起连续三年依法使用（高新技术商品商标和民营企业使用商标注册满一年），商标权属无争议。 二、该商标为省内相关公众广为知晓并享有较高信誉，近三年的广告宣传有一
2022-04-06 15,340 -
知名商标认定标准是什么
标准如下： 1、行政区域内的自然人、法人和其他组织所拥有的有效商标，且无权属争议; 2、依法实际使用三年以上; 3、在相关公众中具有较高的知名度; 4、使用该商标的商品或服务质量安全，具有良好的是场信
2022-03-20 15,340 -
如何认定知名商标, 认定知名商标需要考虑哪些因素? 知名商标的范围
知名商标指在较小地域范围内(如地市县级地域)有知名度的商标。它只是在我国较常出现的对某些商标的一种褒称，只是多出现在我国以地、市、县一级名誉商标评选中使用，并常在地方立法或地方行政立法出现。 1、认定
2022-03-25 15,340 -
如何认定知名商标？
知名商标指在较小地域范围内(如地市县级地域)有知名度的商标。它只是在我国较常出现的对某些商标的一种褒称，只是多出现在我国以地、市、县一级名誉商标评选中使用，并常在地方立法或地方行政立法出现。 1、认定
2022-04-01 15,340
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01:18
商标侵权认定标准认定是否构成商标侵权，可以参考下列标准： 第一，有违法行为存在。侵权行为人存在《商标法》、《商标法实施条例》等有关条例中规定的侵权行为。比如：没有经过商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标、销售侵犯注
4,980 2022.04.15 -
01:38
隐名股东的认定标准是什么根据我国相关司法解释可以知道，如果符合下面几个标准的，就可以认定为隐名股东： 第一，隐名股东与显名股东之间订有协议，有充分证据证明已经实际出资或认缴出资。这份协议既是隐名股东用来约束显明名股东的依据，也是一份有力证据，证明隐名股东已经实际出
1,784 2022.05.11 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,155 2022.04.17
