劳动合同生效解除违约金有效吗
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这个是可以继续适用的,合同解除仅仅是对原始性权利义务的解除,而非对救济性权利义务的解除。合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
劳动合同违约金是否有效要根据具体情况而定,在以下两种情况可以约定违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训,并约定服务期的,可以约定违约金。 2、用人单位与对负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款的,,可以约定违约金。
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违约金解除定金合同有效吗
合同解除违定金条款还有效。根据法律规定,合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力,违约金条款可以用于双方当事人进行赔偿和结算处理,合同解除后可以继续适用。
2021.01.25 96 -
劳动合同违约金有效吗
劳动合同上的违约金有效。具体情况如下: 1、符合法律可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定; 2、如果不符合法律可以约定违约金的情形,并且用人单位还未告知劳动者,此违约金无效。 一、劳动合同的
2022.07.29 950 -
劳动合同违约金有效吗?
用人单位和劳动者协商约定服务期和竞业限制的违约金有效,除这两种情形外的违约金无效。违反服务期的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2020.01.05 121
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劳动合同解约违约金有效吗
依法解约的,解约违约金约定原则上无效!除非你接受过付费培训。 法律依据是《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者
2022-02-06 15,340 -
合同无效解除违约金有效吗
一般情况下合同解除并不会影响违约金的效力,要看你合同怎么约定的。
2023-06-09 15,340 -
合同解除违约金有效吗
有效。合同解除的效力 1、尚未履行的,终止履行。 2、已经履行的,根据履行情形和合同性质,当事人能要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。 3、合同解除违约金条款还有效,按照合同法规则,合
2022-11-04 15,340 -
怎么解除劳动合同,有违约金的有效力吗?
《中华人民共和国合同法法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳
2022-10-20 15,340
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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,807 2022.04.15 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
1,960 2022.05.11 -
01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,520 2022.04.17