公司公司人员不按时发工资怎么办
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3.安排加班不支付加班费的; 4.解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司不能按时发工资怎么办公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2020.09.02 222
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公司不按时发工资员工怎么办？
如果公司无故拖欠工资，你可以搜集好证据申请劳动仲裁告公司，如果是索要放假期间的工资，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当
2022-05-07 15,340 -
公司不按时发工资, 公司也不发工资怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者
2022-04-18 15,340 -
公司不按时给员工发工资怎么办？
如果单位没有按时足额发放劳动报酬，劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同，并可以主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
2022-02-18 15,340 -
公司不按时给员工发工资怎么办?
根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
2022-04-13 15,340
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公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,299 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠工资不发怎么办如果出现公司拖欠工资不发的情况，劳动者可以采取以下几种措施： 1、可以到当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》，依法对用人单位进行检查和监督，并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
844 2022.05.23 -
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工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,532 2022.06.22
