上班时间认定工伤犯法有哪些法律规定
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在进行工伤认定时审查的对象包括:劳动者与用人单位是否存在劳动关系,包括事实劳动关系;是否存在受到伤害或者患职业病的事实;要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定时效规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出;其他。
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工伤认定时间规定有哪些
关于工伤认定的时间的规定:用人单位应当在三十日内去提出工伤认定的申请,并提交申请表、职工的医疗诊断证明等材料;如果单位逾期不为职工申请,职工一方可准备好所需的材料,在一年内自行提出申请。
2020.07.18 110 -
工伤认定时间规定有哪些?
有时间规定,单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2020.05.18 98 -
工伤认定的法律法规有哪些
工伤认定的法律法规有:《工伤保险条例》。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2020.11.12 229
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法律上认定工伤时有哪些规定
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关于工伤认定法律规定的时间有哪些
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工伤认定的时间相关法律规定有哪些
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临时工工伤认定有哪些法律规定
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2022-02-16 15,340
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12,093 2022.05.11 -
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