劳动争议申请仲裁可以是否主张双倍赔偿
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劳动争议可以申请仲裁。劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项有关的争议,当事人可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。
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劳动争议是否可以直接申请仲裁
劳动争议是可以直接申请仲裁的。协商与调解都是当事人根据自愿而采取的解决劳动争议的方法,而非申请仲裁的前置程序。当事人不愿协商、或者不愿调解的,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.02.06 111 -
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2022-04-16 15,340 -
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2022-04-17 15,340 -
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2022-05-03 15,340 -
如何申请劳动争议仲裁,哪些情况下可以主张双倍赔偿
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2022-05-08 15,340
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746 2022.09.09 -
00:55
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2,537 2022.05.11 -
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3,339 2022.04.17