辞职拖欠工资不还怎么办
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拖欠工资不发劳动者可以立即辞职，直接告知用人单位解除劳动合同，无需向用人单位预告，并且可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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辞职工资拖欠不给怎么办？首先可以与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。或者联系相关单位进行调解工作，如仍不能达成协议，可以提起劳动仲裁、劳动诉讼。劳动者可主张一定的经济赔偿金。
2020.12.27 194 -
辞职工资拖欠怎么办劳动者离职后，原用人单位不支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，如能达成协议的，则按照协议履行，如达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可以向人民法院申请支付令。如双方协商未果的，可以寻求第三方进行调解处理，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，
2020.11.19 276 -
辞职后还在拖欠工资怎么办？劳动者在辞职后被拖欠工资的，可以积极与用人单位进行协商，要求其尽快支付；协商不成的，劳动者可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；或者依法去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁。
2020.08.10 135
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拖欠工资还不让辞职怎么办
你可就近到所在街道劳动站、区县人力资源和社会保障部门的监察部门（监察大队）或者信访部门举报，也可拨打电话12333举报，还可到当地工会寻求帮助(电话12351)。你可将你的情况写成书面的东西，交给他们
2022-07-11 15,340 -
辞职了还拖欠工资怎么办？
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动
2022-05-20 15,340 -
辞职后还是拖欠工资怎么办？
根据相关法律，关于辞职后公司拖欠工资怎么办如下 《劳动法》第九十一条规定： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)
2022-07-31 15,340 -
辞职拖欠工资不发怎么办？
拖欠工资是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。以下法条供你参考：《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单
2022-08-21 15,340
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01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
946 2022.05.11 -
01:26
辞职拖欠工资怎么办职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
989 2022.04.17 -
01:18
辞职了拖欠工资怎么办若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关
1,813 2022.04.17
