劳动合同法临时工保障
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临时劳动合同一般都是合法的。劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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临时工要办法劳动合同吗
应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同,用人单位应承担相应责任。
2020.02.18 125 -
劳动法保护临时工吗
劳动法保护临时工。劳动法的制定宗旨即保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,都受到劳动法的
2020.06.11 169 -
临时工不签劳动合同?
临时工一样要签订劳动合同。根据劳动法规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,他们都应该和劳动者签订劳动合同。
2020.11.01 327
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新劳动合同法对临时工有哪些保障
一.2007年6月29日,新劳动法出台,于2008年1月1日起执行..二.新规定中,首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定:形成劳动关系,就应当签订书面劳动合同;形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的,
2022-10-07 15,340 -
新劳动合同法对临时工有什么保障?
一.2007年6月29日,新劳动法出台,于2008年1月1日起执行..二.新规定中,首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定:形成劳动关系,就应当签订书面劳动合同;形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的,
2022-10-06 15,340 -
临时工劳动合同合法吗?
临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复
2022-04-16 15,340 -
临时工劳动合同
劳动合同的注意事项具体如下: 1、签订前,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
2022-09-01 15,340
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00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费,也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费,用人单位招用临时工的,可以选择帮临时工购买社会保险,也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的,应当按照法律的规定扣
7,182 2022.05.11 -
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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,490 2022.04.17 -
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用工合同和劳动合同的区别
用工合同和劳动合同一方是用人单位,一方是受聘人员。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大的限制。聘
1,560 2022.06.22