您的位置:法师兄 > 精选问答 > 上海事业单位员工到退休工资

上海事业单位员工到退休工资

2022-09-08 14:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-09-08回复

关于退休工资的计算,社保部门有专门的计算公式,建议直接咨询社保部门确认,具体数额可到当地社保部门查询。1、基本工资工人按照工人资格定,10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

基本养老金调整,是一项社会政策,要突出保基本兜底线功能,确保退休人员基本生活。调整水平的确定,需要重点考虑两方面因素:一是经济增长对退休人员基本生活的影响,主要是职工平均工资增长、物价上涨情况;二是养老保险基金可承受,制度可持续。

张神兵律师

广东律参律师事务所

事业单位退休人员需满足男性六十岁,女性满五十五岁,并且公民要达到至少三十五年工龄,可以办理退休,领取退休工资。事业机关单位所有的在职人员实行老人老办法,新人新办法。中人逐渐过度。养老保险个人账户和统筹基金两个部分。

律师普法更多>>
  • 到2022年退休事业单位工资
    到2022年退休事业单位工资

    到2022年退休事业单位工资如下:事业单位退休人员需满足男性六十岁,女性满五十五岁,并且公民要达到至少三十五年工龄,可以办理退休,领取退休工资。事业机关单位所有的在职人员实行老人老办法,新人新办法。养老保险个人账户和统筹基金两个部分,社会保

    2022.04.16 3,366
  • 到2020年退休事业单位工资
    到2020年退休事业单位工资

    事业单位退休人员需满足男性六十岁,女性满五十五岁,并且公民要达到至少三十五年工龄,可以办理退休,领取退休工资。事业机关单位所有的在职人员实行老人老办法,新人新办法。中人逐渐过度。养老保险个人账户和统筹基金两个部分,社会保险还包括医疗保险,事

    2021.03.25 17,951
  • 事业单位退休人员工资标准
    事业单位退休人员工资标准

    事业单位退休人员不同情况有不同的工资标准。根据相关规定,工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世。抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国

    2020.08.22 939
专业问答更多>>
  • 上海事业单位退休工资调整

    根据退休时间分档调整:1993年12月31日及其以前已按规定办理退休审批手续后按月领取基本养老金的人员,月增加基本养老金150元;1994年1月1日至2005年12月31日期间已按规定办理退休审批手续

    2022-03-17 15,340
  • 上海事业单位人员退休工资如何计算

    关于退休工资的计算,社保部门有专门的计算公式,建议直接咨询社保部门确认,具体数额可到当地社保部门查询。1、基本工资工人按照工人资格定,10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,

    2022-04-14 15,340
  • 事业单位退休人员退休工资

    2017年事业单位退休工资标准如下:自2017年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 1、公务员退

    2022-03-30 15,340
  • 上海事业单位退休工资怎么算的

    关于退休工资的计算,社保部门有专门的计算公式,建议直接咨询社保部门确认,具体数额可到当地社保部门查询。1、基本工资工人按照工人资格定,10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,

    2022-04-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 上海员工退工退保流程 01:08
    上海员工退工退保流程

    上海员工退工退保流程如下: 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费,并缴清了社保费。如当月停保的,必须缴清当月费用才可以办理退保手续; 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理; 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领

    5,653 2022.04.17
  • 企业单位辞退员工怎么补偿 01:52
    企业单位辞退员工怎么补偿

    企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月

    938 2022.04.17
  • 用工单位辞退员工如何补偿 01:13
    用工单位辞退员工如何补偿

    用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作

    1,582 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?