公司可以要求员工给予每年2个月工资赔偿吗
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公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把你入股的钱退给你。
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职工因工伤可以要求公司给予如下赔偿吗可以，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间
2020.08.18 179 -
公司裁员员工可以要求公司赔偿吗劳动者被公司在下列情况下裁员的，能要求公司补偿：公司依照《企业破产法》的规定进行重整的；公司的生产经营发生严重困难的；以及公司因转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。
2020.06.06 176 -
在公司上班两个月拖欠工资可以要求赔偿吗有赔偿，可以要求经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2020.04.27 299
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公司每年发了13个月工资, 公司还可以要求我赔偿吗
即使公司每年发了13个月的工资，也是公司支付工资的方式。工资标准还是年工资除以12等于月工资。公司解除劳动合同，劳动者可以不同意。公司违法解除应应支付双倍经济补偿金。劳动者同意就是协商解除，公司支付单
2022-02-10 15,340 -
拖欠2个月工资可以要求赔偿吗
用人单位拖欠其2个月工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金
2022-04-07 15,340 -
公司不给员工签合同, 员工可以要求公司给予双倍工资吗?
需要根据您的工作年限判断。 首先，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同，不签订的，需要支付双倍工资。自用工之日起一年内没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同。自应当签
2022-03-30 15,340 -
公司每个月可以要求员工加班36小时吗？
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十
2022-11-02 15,340
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拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,258 2022.05.11 -
01:13
公司破产会给员工赔偿吗企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
5,077 2022.04.15 -
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,315 2022.05.11
