工伤如何做社保处理
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用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
员工工伤期间社保其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的，并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其缴纳，缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化，并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。
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工伤做假如何处理单位工伤认定作假应该由人社局对单位进行批评教育，进行罚款等处罚。发生工伤之后，做工伤鉴定是需要用人单位提交证明材料，如果单位在提交证明材料时作假，导致工伤认定过程出现作假行为的，首先应该撤销工伤认定，如果工伤赔偿的金额较小的话，人社局对其进
2020.07.02 580 -
在工伤期间如何处理社保工伤期间社保的处理方式为：用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。一级至四级伤残，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费；五级、六级伤残的，按照伤残职工工作的实际工资缴纳各项社会；七至十级职工，按照员工工作工资为标准为员工缴纳各
2020.01.09 193 -
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工伤期间社保如何处理
根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险，但根据工伤职工伤残程度不同，缴纳项目会有区别，具体包含以下几种情况： 一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人
2022-06-24 15,340 -
没交社保工伤如何处理
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
2022-04-19 15,340 -
社保局如何做工伤调查
工商局调查需要社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
2023-03-07 15,340 -
社保局如何做工伤鉴定
1.首先是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定
2022-06-25 15,340
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工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
937 2023.01.04 -
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,780 2022.05.11 -
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,569 2022.05.11
