签了承诺书被辞退怎么赔偿
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即使劳动者并未签订劳动合同,也可以获得补偿,用人单位自用工之日起,一个月内未签订劳动合同的,未满一年的需要从第二个月其支付劳动者双倍工资。没签合同被辞退,可以通过劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或者劳动监察机构解决。
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被辞退了怎么赔偿
被辞退的赔偿标准,可以参考劳动合同法第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所
2020.01.20 220 -
签了合同被公司辞退怎么赔偿
如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
2020.11.30 192
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签下承诺书后被辞退是否有赔偿
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
公司辞退员工需要签承诺书吗?
需要看具体内容。如内容侵犯劳动权益,可以拒绝申请劳动仲裁。
2022-10-08 15,340 -
签了合同被辞退怎么赔偿的?
要先确定是劳动合同还是劳务合同。签了合同被辞退如果是劳动合同是可以要求支付经济补偿等赔偿的;如果是劳务合同的话,则根据劳务合同的约定处理。
2022-07-03 15,340 -
没签合同被辞退了怎么赔偿?
【法律意见】单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。 1、没有签订用人单位应从第二个月起支付2、辞退你要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经
2022-09-16 15,340
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00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿
没签合同被辞退了的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人
3,639 2022.05.18 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退,如果用人单位属于违法解除劳动合同,那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定:在以下情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
1,919 2022.04.17 -
01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者,更不意味着用人单位在辞退的时候,一定要给予劳动者赔偿。因此,签订无固定期限的劳动合同之后,如果用人单位出现了法律规定的情形,例如:用人单位出现了我国劳动合同法第
1,534 2022.04.17