员工在家加班发生交通事故能认定为工伤吗
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根据员工加班的地点和单位是否知情，可以分为以下四种情况展开综合认定： 1、在家加班单位知情 若为完成本职工作，员工在家加班，家的范围属于特殊的工作场所，而对此情况单位也是知情的，所以该情况满足“工作原因、工作场所、工作时间”三要件，可以认定为工伤。 2、在家加班单位不知情 而如果员工因自主行为一时兴起，在家打开电脑把第二天该完成的报表想提前在家完成，单位对此不知道，这种情况并非单位安排，也没有加班的必要性，通常难以认定为工伤。 值得注意的是劳动合同法似乎对现在越来越多的脑力劳动者保护力度不够大，他们往往为了设计出更完美更有创意性的成果、写出视角独特语句惊奇的文章、修出360°无死角画面绝美的照片需要构思、设计、动脑筋，身体上看似没有物理行动，实际上要耗费更多的时间和精力，而单位也是难以知晓。这种情况出现的“过劳伤”、“过劳死”能否认定工伤，目前仍有较大争议。
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依据我国工伤保险条例的规定，上班期间发生交通事故后，员工承担次要责任的，是可以认定为工伤的，如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。
如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。 就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。 员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡，应当认定为工伤。
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提前下班发生交通事故能认定为工伤吗提前下班发生交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作
2022.09.30 257 -
上班路上发生交通事故能认定为工伤吗上班路上发生交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 构成工伤需要满足哪些条件 1、必须是合理的上班必经路
2022.10.21 184 -
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员工在家加班期间或者下班在家加班发生交通事故，能否认定为为工伤
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员工下班后在回家途中发生交通事故，能够认定为工伤吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的
2022-07-13 15,340 -
上班发生交通事故员工次责能认定为工伤吗
【法律依据】《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
2022-07-03 15,340 -
在上班途中发生交通事故能认定为工伤吗
在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，
2022-05-08 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,454 2022.06.06 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,271 2022.04.17 -
01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,401 2022.04.17
