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公司每个月都推迟发工资

2022-11-04 08:42

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2022-11-04回复

工资应当按时足额支付,每月至少一次,具体发薪日由双方确定。拖欠工资是指无故不按约定支付。到现在只发八月份的工资应认为拖欠,如有特别原因确无法按时支付的除外。 劳动合同没有约定期限,劳动者可以随时解除合同,无需提前三十天(但用人单位要解除仍应提前三十天)。 你可以到劳动部门仲裁,要求解除合同,并可以迟延支付工资要求赔偿。

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公司每个月都推迟发工资可以与公司协商。如果无法协商的,可以委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的及时向人民法院起诉。但是,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

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可以协商。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。 但是,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

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