企业不缴纳社会保险费可以解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。 单位不依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除合同。 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动者解除合同要提前30日书面通知单位。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因为这个原因劳动者解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司不给员工缴纳社保，员工可以解除劳动合同。用人单位应当支付赔偿金。劳动者因为公司未缴纳社保解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。根据相关法律规定,用人单位未及时缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职,而不用做到提前一个月,因为是单位违法在先。
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不签订劳动合同可以缴纳社会保险吗不签订劳动合同可以缴纳社会保险。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.03.22 185 -
未足额缴纳社保可以解除劳动合同吗参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益，为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。单位没有足额缴纳社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社会保险费，但这不影响解除劳动合同。
2020.07.12 715 -
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企业未足额缴纳社会保险费，可以解除劳动合同吗
很高兴为您解答：根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社
2022-10-06 15,340 -
劳动者不缴纳社会保险费可以解除劳动合同吗
1、参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定； 2、对其不能适用民法中的意思自治原则，即用人单位与劳动者不能完全依据自己的意思对是否缴纳社会保险费进行协商，否则即使达成协议也不具有法律
2022-11-04 15,340 -
个人缴纳社保的企业可以解除劳动合同吗
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间
2022-07-15 15,340 -
社保缴纳可以解除劳动合同吗
个人参保，又称灵活就业人员参保，参保险种有基本养老和基本医疗两项。新参保人员缴纳社保需要解除劳动合同证明，身份证、户口本、《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》、《个人初次参保缴费通知单》到缴费申
2022-07-27 15,340
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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失
2,805 2022.05.11 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,733 2022.04.17 -
01:12
保险人可以解除保险合同的情形只要保险合同成立，保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话，保险人才可以解除保险合同： 投保人有意隐瞒事情真相，没有履行如实告知的义务，或因过失而没有履行如实告知义务，影响到保险人作出的决定的； 实际上没有发生保险事故，被保险人或受
2,344 2022.05.11
